Диспетчер женских сердец из ЛПДС «Полоцк» ОАО «Гомельтранснефть Дружба»

Она не ищет легких путей: работа диспетчером автотранспорта на ЛПДС «Полоцк» ОАО «Гомельтранснефть Дружба» требует железной выдержки, а роль председателя первички БСЖ — мудрости и терпения. Оксана Качанова соединяет эти две ипостаси, делая жизнь коллег ярче, наполняя ее добрыми делами и общими традициями.

— Оксана Васильевна, ЛПДС «Полоцк» — стратегический объект. Ваша первичная организация объединяет женщин, которые работают здесь в разных сферах. Сегодня, в Год белорусской женщины, как бы вы сформулировали главную суперсилу женщин на производстве? Что они привносят в нефтехимическую отрасль помимо профессиональных компетенций?

— Наша суперсила заключается, по-моему, в удивительной способности женщины объединять, казалось бы, необъединяемое.

С одной стороны, мы работаем в строжайших рамках технологических регламентов, где нет места эмоциям, а есть только цифры, температуры, графики… А с другой — мы чувствуем коллектив, видим, кому нужна поддержка, кому — доброе слово, а кому — просто тишина и чашка чая после тяжелой смены.

Я бы назвала главную суперсилу женщины на производстве гибкой надежностью. Мы умеем быть жесткими, когда этого требует производственная дисциплина, и мягкими, когда речь идет о человеческих отношениях. И это не противоречие, а наше природное качество: мы создаем вокруг себя атмосферу, в которой люди не боятся ошибиться, но при этом стремятся работать безупречно.

А если говорить о том, что мы привносим в нефтехимию помимо знаний и навыков, то я бы отметила внимание к деталям. Мужчина видит систему, агрегат, магистраль в целом. А женщина замечает, как меняется настроение в коллективе, нужен ли совет коллеге, не переживает ли молодая мама, которая только что вышла из декретного отпуска.

И еще одна важная вещь — терпение. Наша работа не терпит суеты, здесь важны выдержка, способность ждать, контролировать процесс в режиме 24/7. У женщины это получается естественно, потому что мы с детства учимся ждать и дожидаться. Мы привносим в коллектив теплоту.

В Год белорусской женщины хочу подчеркнуть главное: женщина, работающая в нефтехимической отрасли, — это не просто исполнитель, а хранительница баланса между мощью индустрии и человеческим фактором.

— Как и когда на ЛПДС «Полоцк» появилась идея объединить женщин и создать первичную организацию БСЖ? Как вам далось решение ее возглавить?

— Наша первичная организация создана в 2012 году. Регистрировала ее Наталья Ивановна Кочанова, которая на тот момент была председателем Новополоцкого горисполкома. Уже тогда чувствовалось, что БСЖ — это серьезная государственная структура, а не женский клуб по интересам. Первым председателем стала Светлана Попкова, наш заместитель начальника отдела бухгалтерского учета. Она заложила фундамент: научила нас, как организовать общественную работу, чтобы она не превратилась в рутину, как находить общий язык с руководством, как превращать женские идеи в реальные дела. Это был важный этап становления.

Что касается меня, то я возглавила первичку совсем недавно. Но это решение не было спонтанным — оно возникло как органичное желание делать жизнь на предприятии и в городе лучше. Вы знаете, когда долго работаешь в коллективе, видишь его проблемы, радости, тревоги, понимаешь, где нужна помощь, а где — просто внимание, то в какой-то момент осознаешь: ты можешь и должна взять на себя ответственность.

Было ли мне страшно? Конечно. Когда тебя выбирают коллеги, ты понимаешь, что за тобой — коллектив, их надежды и ожидания. Но для меня это не груз, а, скорее, доверие. Это возможность реально помогать людям, быть проводником их инициатив, защищать их интересы. В Год белорусской женщины особенно остро чувствуешь, что каждая из нас может быть не только хорошим специалистом, но и точкой опоры для других.

— Почему, как вы думаете, работницы ЛПДС «Полоцк» вступают в БСЖ? Сколько их, кстати, в первичке на данный момент и кто они?

— Сегодня в нашей первичной организации 45 женщин, семеро из них, в возрасте до 40 лет, образуют молодежное крыло. Это важный показатель: значит, мы интересны разным поколениям, а не только тем, кто уже состоялся в профессии и жизни.

Думаю, главная причина вступления в БСЖ в том, что наши работницы видят реальные дела организации: помощь коллегам в сложных жизненных ситуациях, решение социальных вопросов, проведение праздников для детей, поддержку ветеранов… Женщины — народ практичный, им важны не лозунги, а конкретика. 

Ценно то, что к нам приходят и инженерные кадры — настоящие профессионалы своего дела, и представительницы рабочих профессий, без которых ни одно производство не сможет работать. Всех их объединяет одно: желание участвовать в жизни предприятия и общества, желание быть активным гражданином, который влияет на то, что происходит вокруг.

И знаете, когда я смотрю на наших девчат — неравнодушных, ярких, сильных, то понимаю, что это мощная сила. А если представить, что сегодня БСЖ объединяет больше полутораста тысяч женщин по всей стране, то это уже настоящее женское движение, так называемая мягкая сила, которая меняет нашу жизнь к лучшему.

— На каких направлениях общественной деятельности вы делаете акцент? Какие социальные или волонтерские проекты, инициированные вашей первичкой, можно назвать частью истории предприятия или даже Новополоцка? 

— В центре нашего внимания — три ключевых направления: социальная поддержка, волонтерство и патриотическое воспитание.

Что касается социальной поддержки, то мы всегда рядом с теми, кто в этом нуждается, — и с многодетными семьями, и с малоимущими, и с теми, кто оказался в сложной жизненной ситуации. Мы не ждем, когда нас о чем-то попросят, а сами идем к людям, узнаем об их проблемах, стараемся помочь.

Волонтерство — это отдельная большая глава. Мы активно участвуем в благотворительных акциях, собираем средства на добрые дела. Один из наших любимых проектов — «Родник добра», он про помощь не только людям, но и братьям нашим меньшим: мы заботимся о животных, поддерживаем приюты. И когда видишь, сколько отклика это находит в сердцах наших коллег: люди сами приносят корм, лекарства, вещи, понимаешь, что доброта заразительна.

И конечно, патриотическое воспитание — это наша забота о ветеранах, которых, к сожалению, с каждым годом становится все меньше. Мы поздравляем их с праздниками, помогаем по хозяйству, просто приходим поговорить, чтобы они чувствовали наши внимание и уважение. И это, наверное, самое важное, что мы можем сделать для истории Новополоцка и всей нашей республики, — сохранить память и живую связь поколений.

— Есть ли у вашей первички свои «фирменные» традиции, праздники, мероприятия?

— Конечно, есть, и для нас это важно. У нас принято чествовать юбиляров, поздравлять коллег с профессиональными и государственными праздниками, проводить совместные культурные и спортивные мероприятия. Это фундамент, который держит нас вместе в будни и в праздники.

Трепетно мы относимся к Дню матери и Неделе родительской любви. Чаепитие и неспешные разговоры о доме и семье — теплая добрая традиция, которая объединяет представительниц разных поколений нашего коллектива. 

В апреле работники и ветераны ЛПДС «Полоцк» участвовали в уже полюбившейся интеллектуальной игре «Дружба-квиз», на этот раз посвященной Году белорусской женщины. Семь команд демонстрировали логику, командный дух, волю к победе. Мероприятие, вдохновителями которого стали лидер молодежного крыла первички БСЖ Наталья Ларкович и председатель первички БРСМ Мария Кузьмич при поддержке профсоюза, вновь подтвердило, что дружба — наша самая сильная сторона. 

Еще одна традиция — акция «Здоровье женщины — здоровье нации». Мы приглашаем квалифицированных специалистов, чтобы работницы ЛПДС «Полоцк» могли получить ответы на самые волнующие вопросы. Недавно к нам приходили заведующая роддомом Маргарита Разина и заведующая кожвендиспансером Ирина Фурманова. Они говорили не только о здоровье, но и о важных демографических вопросах, о том, как заботиться о себе. Нашим сотрудницам нравится такой формат общения. 

Кроме того, в этом году мы положили начало, я надеюсь, новой традиции. В преддверии Дня Независимости Республики Беларусь по инициативе первички БСЖ ЛПДС «Полоцк» ОАО «Гомельтранснефть Дружба» и профсоюзного комитета Белхимпрофсоюза мы провели автопробег под названием «Славя прошлое, строим будущее». В колонне участвовали 11 автомобилей, украшенных государственной символикой. К нам присоединились коллеги из ОАО «Полоцк-Стекловолокно» — это подчеркнуло единство трудовых коллективов всего региона.

Мы проехали по ключевым точкам обороны Полоцкого укрепрайона и местам партизанской славы: посетили ДОТ № 43, Братскую могилу в агрогородке Азино, а также заехали в историко-краеведческий музей в Матюшах, где познакомились с экспозициями о партизанском движении. В каждом памятном месте мы проводили митинги, возлагали цветы и обязательно чтили память защитников Родины минутой молчания. Это была дань уважения подвигу советского народа, и мы чувствовали себя частью великой истории.

Я рада, что все получилось! Сегодня мы уже думаем над тем, как развить идею автопробега в следующем году.

— Вы возглавляете первичку, которая в то же время является частью большой семьи — объединенной организации БСЖ концерна «Белнефтехим». Какие стратегические задачи, поставленные ее руководством в январе, стали для вас главным ориентиром в Год белорусской женщины?

— Главное — это дальнейшее вовлечение женщин в общественную деятельность, поддержка женских инициатив и, конечно, укрепление института семьи.

С момента создания объединенной организации ее председатель Светлана Гурина подчеркивает, что мы должны консолидировать усилия для сохранения семейных традиций и повышения роли женщин-тружениц в обществе. Но особенно мне нравится, что она не просто ставит задачи, а выступает генератором интересных идей, при этом всегда прислушивается к каждой первичке, к каждому предложению. Это дает нам ощущение причастности к чему-то значимому.

Мы активно участвуем во всех отраслевых проектах, потому что понимаем: все, что организуют активистки объединенной организации концерна, — это про нас и про наши ценности.

— Насколько вы чувствуете себя своей среди коллег, возглавляющих первички БСЖ на других предприятиях отрасли?

— Это, наверное, одно из самых больших открытий для меня — как быстро и естественно мы становимся близкими людьми, даже если работаем на разных предприятиях. А все потому, что нас объединяет общая цель.

Нас часто приглашают на свои мероприятия коллеги из ОАО «Нафтан». Председатель заводской первички БСЖ Юлия Самойленко — радушный и неравнодушный человек.

В феврале на базе Дворца культуры ОАО «Нафтан» проходил форум «Время конкретных дел», организованный Белхимпрофсоюзом. Мы, конечно, тоже участвовали. Такие встречи дают возможность обменяться опытом, увидеть, как работают другие, и зарядиться новыми идеями.

И полочане нас не забывают. Например, часто встречаемся с женским активом во главе с Юлией Кулькиной-Тризно из ОАО «Полоцк-Стекловолокно». Мы чувствуем, что наше взаимодействие выходит за рамки формальных отношений — это по-настоящему дружеское сотрудничество.

Особая роль здесь, безусловно, принадлежит опять-таки активисткам концерна. Именно они объединяют нас, леди нефтехимии, в единую команду. Из самых ярких мероприятий последнего времени назову женский форум с говорящим названием «Сильны! Дружны! Едины!», который проходил в начале июля под Минском. Это было по-настоящему круто! Организация, атмосфера, энергетика на высочайшем уровне. Интересными были диалоговые площадки. Особенно мне запомнилось выступление белорусской телеведущей эксперта в области публичных выступлений Екатерины Тишкевич. Я даже приобрела ее книгу «50 оттенков голоса» с автографом и личным пожеланием. 

— Кстати, в сентябре по инициативе объединенной организации БСЖ и при поддержке Белхимпрофсоюза впервые пройдет отраслевой конкурс «Трудовые династии». Представители вашей первички уже готовятся?

— В этом году мы, к сожалению, не сможем принять участие. Но подчеркну, что сама инициатива — замечательная, нужная и своевременная. Конкурс направлен на сохранение и развитие трудовых династий, на пропаганду семейных ценностей, на то, чтобы показать, как профессия передается из поколения в поколение.

Надеюсь, что в следующем году мы все-таки сможем представить нашу династию и достойно заявить о себе. А пока планируем внимательно следить за конкурсом и, если ЛПДС «Мозырь» ОАО «Гомельтранснефть Дружба» выдвинет свою семью, будем болеть за нее.

— В Год белорусской женщины принято делать акцент на красоте, а настоящая красота, говорят, — это когда все работает как часы. Что самое красивое в вашей работе?

— Я работаю диспетчером автотранспорта. И моя задача — чтобы автотранспорт вовремя доставлял необходимые грузы, чтобы работа шла бесперебойно, чтобы ни одна машина не простаивала, ни один маршрут не сбивался. Поэтому самое красивое — это, наверное, надежность на каждом километре маршрута, в каждом рейсе, в каждой машине, которая покидает территорию ЛПДС «Полоцк». Когда все процессы построены и идут четко и слаженно, это и есть та самая невидимая красота, которая остается за кадром, но держит всю систему.

— Какие профессиональные качества, на ваш взгляд, можно назвать общими для хорошей работницы «нефтянки» и для хорошей хозяйки в доме? 

— Я думаю, внимательность к деталям, умение предотвращать аварийные ситуации и «слышать» технику. Эти качества позволяют нам поддерживать порядок и на производстве, и дома.

А знаете, что еще объединяет работу и дом? Экономия и бережливость. Дома мы следим, чтобы продукты не пропадали, чтобы бюджет был сбалансирован. На работе — чтобы ресурсы использовались рационально и эффективно. Женщина умеет считать и распределять — это наш природный талант.

— Какие цели ставите перед первичной организацией на оставшийся период Года белорусской женщины?

— Целей много, и все они для нас значимы. Но если выделить главное, то это, во-первых, продолжим укреплять единство в коллективе. Мы уже видим, как Год белорусской женщины сплотил нас, но я хочу, чтобы это чувство не ушло после 31 декабря. Во-вторых, хотим активнее участвовать в социальных проектах как на предприятии, так и на уровне города, отрасли. И, конечно, одна из ключевых задач — привлекать новых членов в наши ряды, потому что сила организации — в ее людях. И каждая женщина, которая приходит к нам, приносит что-то свое: энергию, идеи, опыт. Это обогащает всех.

А еще мы всегда будем беречь нашу белорусскую женщину и нашу родную землю. Мудро сказал Президент страны Александр Лукашенко: «Женщина‑мать — хранительница не только семейного очага, но и традиционных основ нашего общества». Именно женщина, когда чувствует поддержку, уважение и любовь, способна на многое и дома, и на производстве. Год белорусской женщины не закончится в декабре. Его энергия, его смыслы останутся с нами. И мы сделаем все, чтобы наша первичка стала еще крепче и полезнее для людей.

— А кто или что поддерживает и вдохновляет лично вас?

— В общественной деятельности, как и на производстве, невозможно быть сильной в одиночку. Меня поддерживают и вдохновляют самые близкие люди, которые верят в меня каждый день. Это моя мама Тамара Александровна, новополочанка, которая до сих пор своим примером учит мудрости и терпению. Это, конечно, моя сестра Ирина — она тоже работает на ЛПДС «Полоцк» и входит в состав первички БСЖ, так что мы не просто коллеги, а настоящие соратницы. Это моя дочь Валерия — она живет в Минске, но я всегда чувствую ее тепло даже на расстоянии. И даже 8-летний внук Иван — его любопытство и радость за мои успехи напоминают, для кого мы строим будущее. Поддержка семьи придает силы — это мой главный источник вдохновения.

ФОТО предоставлены Оксаной Качановой