РАЗГОВОР ОТКРОВЕННЫЙ. И ДОВОЛЬНО ЖЕСТКИЙ

ОАО «Полоцк-Стекловолокно» посетили руководители и специалисты концерна «Белнефтехим»

  • IMG_1299

pdf - РАЗГОВОР ОТКРОВЕННЫЙ. И ДОВОЛЬНО ЖЕСТКИЙ  6_05_2015
(71,9 KiB, скачали - 168)

16 апреля ОАО «Полоцк-Стекловолокно» с рабочим визитом посетили председатель концерна «Белнефтехим» Игорь Ляшенко и заместитель председателя Виталий Милевич, а также группа специалистов концерна. 

Команда концерна отправилась по цехам и подразделениям акционерного общества с 8 утра. Ее сопровождали генеральный директор Николай Кочановский и главный инженер Роман Близнев.
Председатель концерна внимательно осматривал все производственные объекты, получая разъяснения от руководителей предприятия и посещаемых подразделений.
Путь следования повторял технологическую цепочку предприятия. Были посещены подготовительный участок цеха № 7, склады, цеха № 10 и №22, основные цеха. Обращалось внимание на недоработки, непорядок в складировании и хранении сырья, полуфабрикатов, брака, запасных частей и неиспользуемого оборудования. Чтобы эти и другие возникающие вопросы и проявления бесхозяйственности не остались без внимания службы качества, Игорь Васильевич пригласил присоединиться к группе ее начальника Светлану Савченко.
Особое внимание председатель концерна уделил соблюдению норм электробезопасности на производстве. Присоединиться к рейду по предприятию был приглашен главный энергетик Дмитрий Степанов. Никаких разъяснений председатель концерна не принял: нужны не слова, а наглядное доказательство исправленных недоработок — надлежащее состояние объектов.
В разговоре с работниками цеха № 22 Игорь Ляшенко поинтересовался, удовлетворены ли они уровнем заработной платы? Сколько оборудования в цехе, все ли оно используется, имеет ли 100-процентную загрузку? Какая производительность труда в подразделении, сможет ли цех работать самостоятельно, готов ли коллектив к аутсорсингу? — спросил председатель у начальника подразделения Вячеслава Дедова. И отметил, что руководителю цеха необходимо владеть показателями хозрасчета и больше внимания уделять культуре производства.
В том, что предприятию более 50 лет, можно было убедиться в цехе № 18. Здесь до сих пор работают несколько единиц оборудования шестидесятых годов прошлого века. В этом заслуга персонала цеха. Но важно, чтобы эксплуатация этого оборудования была безопасна, чтобы станки были поверены и должным образом промаркированы.
Отдельной темой при посещении предприятия стал порядок на рабочих местах. Немаловажный фактор — создание не только безопасных, но и комфортных условий труда работников.
В основных цехах к группе концерна присоединилась Наталья Павлушкина, специалист производственно-технологического управления аппарата концерна, курирующая ОАО «Полоцк-Стекловолокно». В ходе знакомства с основными цехами замечаний было уже меньше: очевидно, что в этих подразделениях уделяется серьезное внимание культуре производства.
В цехе № 8 Игорь Васильевич ознакомился со сновальным и шлихтовальным оборудованием, закупленным, но долгое время не вводимым в эксплуатацию. Председатель концерна выслушал по этому вопросу разъяснения генерального директора предприятия и начальника цеха № 8 Владимира Савченко.
В цехе № 9 глава концерна обратил внимание на условия труда работников, использование средств индивидуальной защиты, состояние вентиляционной системы. С начальником цеха Людмилой Гридюшко он обсудил работу оборудования, с председателем цехового комитета профсоюза Тамарой Курачевой — условия труда персонала, проблемы цеха, оплату труда. Пригласил на личный прием ткача Аллу Забелендик.
После посещения участка производства конструкционного стекломата обход предприятия завершился на транспортной и пешеходной проходных, где было отмечено отсутствие системы электронных пропусков.
Далее состоялось совещание, в котором приняли участие генеральный директор предприятия, его заместители, руководители коммерческой, контрольно-ревизионной служб, главный инженер и его служба, главные специалисты предприятия. Это был откровенный и довольно жесткий разговор о проблемах ОАО «Полоцк-Стекловолокно», о возможности выхода из создавшейся ситуации, роли каждого руководителя и их подчиненных в работе всего коллектива. Главный вывод — необходимо постоянное самообразование, профессиональное развитие и применение новых знаний для каждого специалиста. Тем более для руководителей производства, служб обеспечения, реализации продукции, экономических служб предприятия.
Генеральный директор Николай Кочановский получил задание по устранению замечаний. Контрольное посещение ОАО «Полоцк-Стекловолокно» председателем концерна для анализа работы предприятия было запланировано на конец мая.

Мария БУДНИК

Facebook Comments
printfriendly button nobg - РАЗГОВОР ОТКРОВЕННЫЙ. И ДОВОЛЬНО ЖЕСТКИЙ
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Читайте также: