Читайте в номере
В ОАО «КРИОН» выстроен системный подход к профориентации
На предприятии уверены, что кадровый потенциал закладывается задолго до того, как молодой специалист переступает порог проходной.
05 Мая
588
Юлия Новикова: «Химия меня выбрала сама»
Интервью с химиком ОАО «Гродно Азот» — лауреатом республиканского конкурса «Женщина года — 2025».
28 Апреля
593
Продолжается строительство блока концентрирования пропилена на Мозырском НПЗ
Уже возведен двухъярусный монолитный постамент.
11 Мая
521
Принципы кадровой политики ОАО «Гродно Азот»
На предприятии выстроена прозрачная система «социальных лифтов» для молодых работников.
14 Мая
526
Потенциал роста «Белнефтестраха»
Интервью с генеральным директором страховой компании Анатолием Чайчицем.
18 Мая
417
Уникальный кейс социально-кадровой политики от «Белоруснефти»
В Корпоративном кодексе идея гуманизма определяет миссию всего производственного объединения.
21 Мая
461
«СветлогорскХимволокно» и его секрет сплоченности коллектива
Закрепляемость специалистов с высшим образованием на предприятии составляет 100%, со средним специальным превышает 80%.
22 Мая
725
Успех ОАО «ПСВ» — заслуга всего коллектива
Интервью с заместителем генерального директора предприятия по безопасности, режиму и кадрам Игорем Андроном.
25 Мая
725
