«Белшина» планирует в 2026 году заключить 46 договоров на целевую подготовку специалистов

С 1 мая выпускники 9-х и 11-х классов смогут получить направления на целевое обучение с последующим трудоустройством в ОАО «Белшина». Всего предприятие планирует заключить 46 целевых договоров, сообщает SB.by.

В этом году были скорректированы условия целевого набора — соответствующее постановление принял Совет Министров. Абитуриентов изменения не затрагивают, в большей степени они касаются заказчиков кадров. Теперь выступать заказчиками целевой подготовки могут госорганы, компании с долей госучастия более 50 процентов, а также частные организации, которые внесли значительный вклад в развитие региона.

— «Белшина» как градообразующее предприятие полностью сохраняет статус заказчика, — отмечает начальник управления персонала предприятия Игорь Фурманов. — Основные изменения для нас — это необходимость более детального обоснования потребности в специалистах.

В процессе отбора и координации заказчиков усилилась роль Могилевского облисполкома. Как отметил Игорь Фурманов, для предприятия это означает более тесное и конструктивное взаимодействие с местными органами власти при формировании заявок. Такой подход помогает лучше планировать кадровый резерв региона.

— В этом году мы планируем заключить 46 целевых договоров: 2 — с поступающими в вузы, 39 — на уровень среднего специального образования и 5 — на уровень профессионально-технического. Сотрудничаем с БНТУ, БГТУ, а также с Бобруйским государственным механико-технологическим и индустриально-строительным колледжами, — сообщил начальник управления персонала.

Поддержка студентов начинается уже в процессе обучения. На предприятии для целевиков предусмотрены стажировки, экскурсии по производственным площадкам, мастер-классы и встречи с действующими специалистами, а также участие в профориентационных мероприятиях.

По окончании учебы молодые специалисты получают гарантированное первое рабочее место, им предоставляются первоочередное право на арендное жилье, наставник, повышенная тарифная ставка и ежегодное вознаграждение. В непрерывный трудовой стаж также засчитывается время обучения на дневной форме.

ФОТО архив журнала «Вестник Белнефтехима»