АВАНГАРДНАЯ ЗАЩИТА

В 2019 году по сравнению с 2015-м размер дополнительных выплат и компенсаций сверх предусмотренных законодательством и коллективными договорами организаций в расчете на одного работника в месяц увеличился почти на 30%.

Среднее соотношение размера уплаченных работниками профсоюзных взносов к размеру выплат по коллективным договорам организаций в 2019 году составило 1 рубль к 15 рублям. В общей структуре заработной платы работников дополнительные выплаты и компенсации, предусмотренные коллективными договорами организаций, составили почти седьмую часть.

Фактический размер номинальной среднемесячной заработной платы работников всех организаций, состоящих на профсоюзном учете в Белхимпрофсоюзе, за отчетный период увеличился на 63% — с 1 049 рублей в 2015 году (в сопоставимых денежных единицах с учетом проведенной с 1 июля 2016 года в Республике Беларусь деноминации) до 1 708 рублей в 2019-м.

Светлана Клочок выделила и положительное решение по вопросу об оплате работникам социальных отпусков, предоставляемых по семейно-бытовым причинам. Белхимпрофсоюзом проведена огромная работа по отстаиванию позиции по сохранению этой нормы в коллективных договорах. В результате предпринятых действий ФПБ совместно с Министерством труда и социальной защиты удалось найти приемлемый вариант решения по данному вопросу и предложить проект изменений в статью 190 Трудового кодекса. Сейчас благодаря коллективному договору сохраняется заработная плата работникам при предоставлении отпуска в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников и по другим уважительным причинам, но не более чем три календарных дня по каждому случаю.

Отдельно лидер профсоюза подчеркнула необходимость дальнейшей работы по подготовке предложений для корректировки постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31 июля 2014 года № 744 «Об оплате труда работников». Это нужно, чтобы не допустить сдерживания роста заработной платы с учетом специфики производственной деятельности некоторых организаций.

В организациях концерна «Белнефтехим» продолжалась реализация отраслевых годовых программ по улучшению условий и охраны труда. На выполнение мероприятий по техническому перевооружению и модернизации производств, направленных на улучшение условий и охраны труда, организациями концерна в течение 2014—2019 годов израсходовано 518 млн рублей (320,7 млн долларов).

Проводимая нанимателями совместно с профсоюзными органами всех уровней работа позволяет говорить о снижении в отчетном периоде смертельного травматизма с 24 до 23 случаев. Однако уровень тяжелого производственного травматизма вырос на 7,2% (с 110 до 118), констатировал лидер отраслевого профсоюза.

Технические инспекторы труда в обязательном порядке принимают участие в расследовании групповых несчастных случаев и несчастных случаев с тяжелым исходом. Как правило, их мнение учитывается государственными инспекторами труда. При несогласии с результатами расследования технические инспекторы профсоюза высказывают особое мнение.

В ходе дискуссии на съезде обсуждались пути реализации концепции нулевого травматизма работников. Концепции Vision Zero следуют более 180 стран мира. Белхимпрофсоюз поддержал ее одним из первых в Беларуси.

Правовыми инспекторами труда и профорганизациями проводилась работа по оказанию правовой помощи работникам — членам профсоюза в составлении исковых заявлений в суды и при участии в судебных заседаниях. В отчетном периоде рассмотрено 160 письменных обращений работников — членов профсоюза по правовым вопросам, дано свыше 8 000 консультаций по применению законодательства о труде. В защиту интересов членов профсоюза принято участие в 36 судебных заседаниях.

Особое внимание в профсоюзной работе уделяется рассмотрению обращений граждан. В отчетном периоде Республиканским комитетом и областными советами профсоюза рассмотрено 892 письменных обращения граждан, на личном приеме побывало 2 136 работников.

 Своевременное рассмотрение обращений граждан и оказание им практической помощи являются одними из способов эффективной защиты социально-экономических и трудовых прав работников. Информация о каждом положительном решении вопроса в пользу членов профсоюза доводилась до общественности через различные информационные каналы.

В сентябре 2015 года члены Республиканского совета по работе среди женщин приняли участие в Первой Всемирной женской конференции, организованной Глобальным профсоюзом IndustriALL. Делегаты конференции приняли Хартию по вопросам равенства и документ «Об устойчивом развитии и положении женщин». В Хартии изложены требования женщин и практические пути их реализации.

Представители Белхимпрофсоюза — активные участники различных мероприятий, посвященных вопросам противодействия насилию и дискриминации в сфере труда, в том числе в телевизионных проектах и в эфире белорусского радио. Особое внимание уделяется вопросам улучшения условий труда по тем профессиям, где сегодня есть ограничения в приеме на работу женщин.

Делегация Белхимпрофсоюза принимала участие в проходившей в 2019 году в Женеве Второй Международной женской конференции IndustriALL. Мероприятие собрало 220 женщин из 60 стран мира, были приняты Резолюция по программе преобразований и План действий IndustriALL на 2020 год, в том числе проведения мероприятий по ратификации конвенции МОТ № 190.