Поиск

Поток

Светлана Клочок: «Чем сильнее профсоюзная организация, тем результативнее диалог с нанимателем»

07 Мая 2021
Игорь Рубан

Игорь Рубан

ведущий редактор

События 2020 года не только внесли изменения в работу предприятий нефтехимической отрасли, но и поставили новые задачи перед общественными организациями. Эта основополагающая тема стала определяющей в работе пленума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности.

В заседании профактива, посвященном итогам работы в период после состоявшегося VII съезда Белхимпрофсоюза, приняли участие первый заместитель председателя Республиканской ассоциации предприятий промышленности «БелАПП» Александр Панасюк, заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Елена Манкевич, начальник отдела кадров концерна «Белнефтехим» Сергей Жуковский
В заседании профактива, посвященном итогам работы в период после состоявшегося VII съезда Белхимпрофсоюза, приняли участие первый заместитель председателя Республиканской ассоциации предприятий промышленности «БелАПП» Александр Панасюк, заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Елена Манкевич, начальник отдела кадров концерна «Белнефтехим» Сергей Жуковский

 

Численность  и финансы

цитата

— Произошедшие в минувшем году события заставили нас изменить формы и методы работы с учетом пандемии коронавируса, — отметила председатель Белхимпрофсоюза Светлана Клочок. — Для любого профсоюза важна задача по укреплению организационной и финансовой мощи. За 2020-й и начало 2021 года Белхимпрофсоюзу удалось создать 74 новые профсоюзные организации и объединить в своей структуре еще более 1 140 человек.

Почему сегодня это важно? Мы видим, что продолжается процесс оптимизации численности работников. Идет их естественный отток за счет увеличения производительности труда, внедрения новых процессов автоматизации. С другой стороны, создаются новые предприятия в частном секторе, появляются новые драйверы экономики. И на предприятиях частной формы собственности работники также нуждаются в сопровождении и защите своих трудовых и социальных интересов.

На 1 января 2021 года численность членов отраслевого профсоюза составила 141 607 человек, что на 1 375 человек меньше, чем на начало прошлого года. Массовый выход из Белхимпрофсоюза происходил с августа и, по мнению Светланы Клочок, был обусловлен общественно-политической ситуацией после выборов. Всего на заседаниях профкомов по заявлениям работников были исключены из членов профсоюза 3 124 человека. Однако благодаря коллективной и индивидуальной работе организационных структур работниками предприятий было отозвано 475 ранее поданных заявлений, а начиная с ноября 2020 года происходит процесс написания заявлений о вступлении в Белхимпрофсоюз ранее исключенными работниками.

Светлана Клочок

 

— Важный вопрос на сегодня — это обеспечение дополнительных прав и гарантий работникам на заключение тарифного соглашения через систему социального диалога, — обращает внимание Светлана Клочок. — На его основе сейчас действует 136 коллективных договоров — по сути это настоящие местные «конституции», которые усиливают гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.

В 2020 году Белхимпрофсоюзу удалось обеспечить дополнительные выплаты на одного работающего в размере 222 рубля. Если корреспондировать их с суммой уплаченных членских взносов, получается, что на 1 рубль членских взносов выплаты по коллективному договору достигли 11,5 рубля.

цитата

— Чем сильнее профсоюзная организация, тем результативнее будет диалог представителей профсоюза с нанимателями, — заявляет лидер Белхимпрофсоюза.

По ее словам, статья 365 Трудового кодекса позволяет оговаривать с нанимателями особый порядок и условия распространения положений коллективного договора только на членов профсоюза. В 62 организациях такие договоренности внесены в коллективные договоры.

 

Охрана труда и правовая помощь

— К сожалению, несмотря на большую работу, проводимую в рамках общественного контроля, а также штатными работниками республиканского и областных советов профсоюза, многочисленными инспекторами на предприятиях, имеют место случаи травматизма и гибели на производстве, — подчеркивает Светлана Клочок.

Увеличение эффективности общественного контроля соблюдения нанимателем требований безопасного труда и здоровых условий труда, а также предотвращение нарушений требований безопасности самими работниками остаются приоритетной задачей для профсоюза. К тому же принятая за основу работы концепция «Нулевого травматизма» содержит реальные механизмы для достижения необходимого результата.

К слову, в преддверии Всемирного дня охраны труда (28 апреля) Белхимпрофсоюз организовал Международную конференцию, в которой приняли участие специалисты из России и Казахстана.

Важный вопрос — представительство профсоюзов через правовую инспекцию труда. Благодаря мониторингам соблюдения законодательства, представительству интересов работников в судах, подготовке исковых заявлений, представлению интересов членов профсоюза через рассмотрение индивидуальных трудовых споров в созданных на предприятиях комиссиях по КТС из 109 заявленных индивидуальных трудовых споров 55 удалось решить в пользу работников. Около 20 тыс. рублей, незаконно удержанных или невыплаченных, взыскано с нанимателей. Более 12 тыс. рублей взыскано в качестве задолженности по профсоюзным членским взносам.

«Прафсаюзны знак Пашаны» Светлане Клочок от имени ФПБ вручает Елена Манкевич
«Прафсаюзны знак Пашаны» Светлане Клочок от имени ФПБ вручает Елена Манкевич

 

Зарплата, обучение и оздоровление

Продолжающиеся процессы модернизации отрасли, внедрение новых технологий на производствах требуют от нанимателей комплектовать штат молодыми работниками. Перед руководителями стоит задача удержать работающих высококвалифицированных специалистов. В этом вопросе немаловажную роль играют размер зарплат и наличие дополнительных гарантий.

— Мы постоянно прорабатываем вопросы поэтапного повышения заработной платы и предоставления иных гарантий членам Белхимпрофсоюза, — подчеркивает Светлана Клочок. — Сейчас в коллективные договоры предприятий включены дополнительное медицинское и пенсионное страхование, различные виды стимулирования наставничества и другие возможности. Для молодых специалистов мы предлагаем новые формы развития личностного и профессионального потенциала.

Еще одним важным направлением работы профсоюзной организации является оздоровление работников.

— В условиях нынешней эпидемической ситуации, — добавила Светлана Клочок, — особенно важно каждому человеку укреплять свой иммунитет. Для этого мы используем не только возможности девяти наших ведомственных здравниц и санаториев ФПБ, но и активно пропагандируем здоровый образ жизни.

Соревнования по петанку в рамках VII Республиканской спартакиады «Формула успеха»
Соревнования по петанку в рамках VII Республиканской спартакиады «Формула успеха»
Соревнования по петанку в рамках VII Республиканской спартакиады «Формула успеха»
Соревнования по петанку в рамках VII Республиканской спартакиады «Формула успеха»
Соревнования по петанку в рамках VII Республиканской спартакиады «Формула успеха»
Соревнования по петанку в рамках VII Республиканской спартакиады «Формула успеха»

 

Выводы и задачи

Важным элементов работы Белхимпрофсоюза остается укрепление международных связей. В этом году готовится 3-й Конгресс глобального Союза IndustriALL, объединяющего более 50 млн человек во всем мире. Белхимпрофсоюзу всегда есть чем поделиться с коллегами, особенно в вопросах совершенствования законодательства.

— Перед профсоюзом стоит еще много серьезных задач. Но, подводя итоги, можно сказать: мы поэтапно реализуем планы, заложенные в программе основных направлений деятельности профсоюза, — отмечает Светлана Клочок.

Профактив Минского областного совета Белхимпрофсоюза
Профактив Минского областного совета Белхимпрофсоюза
Профактив Могилевского областного совета Белхимпрофсоюза
Профактив Могилевского областного совета Белхимпрофсоюза
Профактив Витебского областного совета Белхимпрофсоюза
Профактив Минского областного совета Белхимпрофсоюза

 

ФОТО Виктория Анискевич-Клопоцкая, Валерий Картуль, Игорь Рубан

 

 

  

 

 

Белхимпрофсоюз Белнефтехим Социальное партнерство Тарифное соглашение БелАПП Светлана Клочок Елена Манкевич Сергей Жуковский
07 Мая 2021
4419
Рейтинг: 4