Рационализаторство на Мозырском НПЗ: инновации во имя будущего Беларуси

Творческая энергия инженерно-технических специалистов Мозырского нефтеперерабатывающего завода — одна из движущих сил его развития. Листая страницы заводской летописи, мы видим, что руководство всегда поддерживало и культивировало на предприятии рационализаторскую инициативу, которая по сей день не теряет актуальность. В условиях современных экономических вызовов рационализаторство — жизненно необходимый инструмент. Своими мыслями и опытом в этом направлении деятельности делится главный технолог ОАО «Мозырский НПЗ» кандидат технических наук Дмитрий Некрасов.

— Для Мозырского НПЗ принципиально важно, чтобы творческая энергия коллектива была сфокусирована на решении следующих стратегических задач:

— ликвидация «узких мест»: усилия направляются на совершенствование самых сложных участков производства, последовательное устранение проблем на местах;

— целевая концентрация: организована целая система стимулирования творческой мысли, включающая конкурсы, индивидуальные задания, создание авторских коллективов, анализ проблемных зон;

— качество и актуальность: наряду с увеличением числа рационализаторов и предложений важно повышать качество работ, сосредоточиваясь на узловых проблемах и главных направлениях технического прогресса завода.

Такой системный подход позволяет не просто собирать идеи, а делать рационализацию действенным инструментом единой технической политики, напрямую влияющей на эффективность и технологический уровень всего производства.

Сегодня, перешагнув 50-летний рубеж, завод активно реализует масштабную программу модернизации. Это открывает необъятное поле деятельности для творческих людей. Под руководством главного инженера и главных специалистов ведется планомерная рационализаторская работа по выявлению и совершенствованию критически важных участков. Каждое поданное предложение внимательное рассматривается.

В прошлом году в силу системной трансформации рационализаторское движение на Мозырском НПЗ получило новый импульс. Был кардинально пересмотрен подход к оценке и признанию идей, а также выстроена принципиально новая модель стимулирования новаторов. Эти меры стали катализатором творческой активности. Количество поданных и, что особенно важно, реализованных предложений возросло. Эта динамика — прямое следствие перехода на современные, более справедливые и мотивирующие принципы организации рационализаторской работы.

В 2024 году рационализаторскими или новаторскими были признаны 64 предложения (в 2023-м — 35), внедрены — 35 (28). Также можно отметить, что по итогам года на заводе было 115 активных рационализаторов против 67 в 2023-м.

В частности, в прошлом году было внедрено предложение передового коллектива рационализаторов, которое принесло значительный экономический эффект. Авторы предложили способ использования остатка комбинированной установки гидрокрекинга производства по переработке тяжелых нефтяных остатков в качестве компонента сырья для производства битума.

Эти успехи — результат труда многих талантливых людей. Особенно приятно в канун праздника отметить рационализаторов, которые стали примером для коллег в 2024 году.

Яркий представитель нового поколения заводчан — самый молодой рационализатор Виталий Гавриленко. Работая на заводе с 2015 года, он творчески подходит к решению производственных задач.  Недавнее назначение Виталия Гавриленко начальником участка отгрузки битума — заслуженное признание его способностей.

Неоценим вклад и опытных кадров. Самый старший рационализатор года — мастер ремонтной мастерской цеха № 14 транспортного Геннадий Щирцов. Его уникальные идеи по оптимизации ремонта автотранспорта и готовность делиться знаниями с молодежью вдохновляют коллектив.

Особую признательность хочется выразить самому активному рационализатору — заместителю начальника производства по переработке тяжелых нефтяных остатков Сергею Журавскому. Его вклад в развитие рационализаторства оценивается не столько количеством предложений, сколько уровнем сложности решаемых задач и результата. При этом он не только соавтор уникальных идей, но и лидер рационализаторского движения в своем подразделении, помогает коллегам, особенно молодым, доводить замыслы до реализации.

Рационализатор на Мозырском НПЗ — это не просто звание, это миссия. Это специалист, способный мыслить вне шаблонов, расширять границы возможного, предлагать уникальные решения в условиях реального производства. Его работа — это инвестиции в будущее завода и вклад в укрепление позиций нефтехимической отрасли Беларуси и экономическую безопасность всей страны. В эпоху, когда конкурентоспособность определяется скоростью внедрения инноваций и эффективностью использования ресурсов, значение рационализаторства невозможно переоценить.

28 июня — День изобретателя и рационализатора

Коллектив Мозырского НПЗ поздравляет с этим праздником всех причастных к техническому творчеству! Желаем неиссякаемого стремления к совершенству, смелости в реализации идей, признания заслуг и, конечно, крепкого здоровья и благополучия вам и вашим семьям. Пусть интеллект и инновационный дух продолжают служить драйвером развития нашего завода и процветания родной Беларуси.

ФОТО предоставлены Мозырским НПЗ

Полная перепечатка текста и фотографий запрещена. Частичное цитирование разрешено при наличии гиперссылки на портал «Нефтехимия».