Путь в профессию молодого химика «Лакокраски»

Для молодого специалиста важно получить возможность развиваться в профессии и с первых дней работы почувствовать себя нужным в коллективе. Инженеру по качеству ОАО «Лакокраска» Беате Жегждрынь удалось за год успешно пройти путь от вчерашней выпускницы вуза до заметного специалиста в дружной команде одного из ведущих предприятий нефтехимической отрасли страны.

ОСОЗНАННЫЙ ВЫБОР

Беата — уроженка Вороновского района Гродненской области. С детства тяготела к точным наукам. Химия и математика были среди ее любимых школьных предметов. Несмотря на то, что изначально ей, выросшей в многодетной семье среди творческих сестер, грезилась музыка, по окончании школы девушка сделала осознанный и практичный выбор.

— С творческим направлением не сложилось, поэтому я решила связать дальнейшую учебу, а в последующем и работу с любимой химией, — рассказывает Беата.

Окончив Белорусский государственный технологический университет по специальности «Технология переработки пластмасс», по распределению она попала на известную в стране «Лакокраску». Так начался профессиональный путь молодого химика.

СТАРТ

Первые дни на новом месте всегда волнительны, но Беате повезло. Коллеги с радушием помогли ей освоиться, делились знаниями и советами. Однако энергия Беаты вышла далеко за пределы цеха и лаборатории:

— Для меня немаловажно, что работники нашего предприятия играют заметную роль в общественной жизни как города и региона, так и всей страны. 

Уже через месяц после трудоустройства, в сентябре 2024-го, Беата Жегждрынь приняла участие в патриотическом проекте «Поезд памяти». Эта масштабная акция произвела на нее неизгладимое впечатление, позволила найти единомышленников, узнать много интересного о своей стране и на новом уровне осознать важность сохранения исторической памяти.

Сегодня Беата — активный участник Молодежного парламента при Лидском районном Совете депутатов. Она не пропускает ни творческих, ни спортивных мероприятий, видя в каждом из них возможность раскрыть новые грани своей личности, проявить лидерские качества.

В составе команды «Лакокраски» Беата Жегждрынь участвовала в районном молодежном туристическом слете

ФУНДАМЕНТ РОСТА

Отвечая на вопрос о ключевых условиях для адаптации молодого специалиста, Беата выделяет два главных фактора: стабильность и здоровую атмосферу на работе:

— Стабильность мотивирует достигать новых профессиональных целей, дарит чувство уверенности в исполнении планов. А когда комфортно чувствуешь себя среди опытных коллег, когда тебе во всем помогают и к твоему мнению прислушиваются, это окрыляет. 

Работа стала неотъемлемой частью и ее быта. Теперь друзья и родственники точно знают, к кому обратиться за советом по выбору краски. Даже цветовые предпочтения Беаты стали более осознанными: любимые фисташковые и сиреневые оттенки заиграли для нее по-новому.

Победитель районного этапа республиканского конкурса «SuperПрофи — 2025»

ГОРДОСТЬ ЗА БРЕНД 

— Приятно слышать от людей, что они пользуются именно нашими эмалями и красками, знать, что этой продукции доверяют не только город и регион, но и сам Президент! — подчеркивает Беата Жегждрынь.

Высшим подтверждением эффективной работы всего коллектива предприятия стало присвоение Государственного знака качества эмали ПФ-115. Для Беаты это — мощный стимул для совершенствования навыков и дальнейшего профессионального роста.

История инженера по качеству ОАО «Лакокраска» — яркий пример того, что при поддержке дружного коллектива и благодаря возможностям, которые предоставляет предприятие, молодой специалист не только находит свое место в жизни, но и становится по-настоящему частью большой и успешной команды.

ФОТО из архива Беаты Жегждрынь