Светлана Гурина: «Белорусок отличает доброта»

Светлана Гурина — яркий пример успешной женщины в сфере, которая традиционно ассоциируется с мужским трудом. Поэтому неудивительно, что именно она, заместитель председателя концерна «Белнефтехим», возглавила отраслевую объединенную организацию Белорусского союза женщин. В рамках ее деятельности Светлана Гурина координирует работу по поддержке женщин в технических и производственных профессиях, помогает им раскрывать таланты. О том, какую роль в нефтехимии играет женский актив, с какими вызовами сталкиваются женщины, занятые в промышленности, и о важности их роли в развитии белорусского общества — в нашем интервью.

— Светлана Григорьевна, в прошлом году вы инициировали создание объединенной организации концерна «Белнефтехим» ОО «Белорусский союз женщин». Что послужило толчком? 

— Еще на этапе обдумывания эту идею поддержал Андрей Алексеевич Рыбаков, который тогда возглавлял концерн «Белнефтехим». Он умеет вдохновлять и мотивировать на созидание. А инициатива витала в воздухе. Белорусский союз женщин — известная в стране авторитетная общественная организация. Ее цели и задачи интересны широкому кругу женщин вне зависимости от рода их профессиональной деятельности, социального статуса, возраста. Несмотря на то, что нефтехимическая отрасль считается мужской, женщин у нас на предприятиях предостаточно — и в администрациях, и в бухгалтерско-экономических службах, и в отделах качества, и в технических управлениях, и в лабораториях, и у станков.

В свою очередь я, имея большой опыт работы в концерне и достигнув определенного должностного уровня, понимала, что нам, женщинам, работающим в одной сфере, но живущим в разных регионах страны, чего-то не хватает для сплочения. БСЖ виделся структурой, способной нас и объединить, и вовлечь в общереспубликанский диалог. Прежде чем озвучить эту тему на широкую аудиторию, я достаточно долго изучала ее нюансы, «примеряла» на нас. Конечно, я знала, что на многих предприятиях уже есть первичные организации Белорусского союза женщин, что они достаточно многочисленные и весьма активные. И мне хотелось, чтобы они работали в рамках не только своих трудовых коллективов, но и всей отрасли.

Приятно, что коллеги — сначала из аппарата концерна, а затем и первичек — с воодушевлением отнеслись к моей инициативе. 

Светлана Гурина: «Мы разные, но нас объединяет любовь к своей Родине». Новополоцк, 1 ноября 2024 года

— Сколько времени заняла подготовительная работа — с того момента, когда вы впервые собрали женский актив аппарата концерна и предложили новое направление общественной деятельности, до учредительной конференции, которая состоялась 1 ноября 2024 года?

— В том, что все организационные вопросы мы должны взять на себя, сомнений не было. Впервые расширенным составом — человек 15 из аппарата концерна — мы собрались примерно в начале августа. Ну а 1 ноября уже провели конференцию. То есть подготовительный период занял всего несколько месяцев.

Учредительная конференция, напомню, проходила в Новополоцке. Планка была задана высокая, и мы даже превзошли ожидания. Огромное спасибо ОАО «Нафтан», в частности Дворцу культуры как принимающей стороне, а также лично генеральному директору Олегу Владимировичу Жебину и его заместителю Сергею Ивановичу Евтушику. Большая заслуга в том, что конференция стала ярким сильным мероприятием, принадлежит заводской первичной организации Белорусского союза женщин во главе с Юлией Геннадьевной Самойленко. Опыт работы коллектива предприятия в рамках и БСЖ, и других общественных объединений очень помог нам.

Так совпало, что в этот же день на базе ОАО «Нафтан» проводилось выездное заседание совета концерна «Белнефтехим». Его участники — руководство отрасли и директорский корпус приняли наше приглашение и пришли на конференцию. Поддержка со стороны мужчин для нас, женщин, на таком ответственном мероприятии была очень важна.

В рамках учредительной конференции ее участницы посетили братскую могилу советских воинов, которые погибли при освобождении деревни Троецкое (сейчас это часть территории ОАО «Нафтан») от немецко-фашистских захватчиков в годы Великой Отечественной войны. Новополоцк, 1 ноября 2024 года

Пользуясь случаем, хочу от души поблагодарить всех представительниц аппарата концерна, членов правления объединенной организации, председателей первичек на наших предприятиях за помощь, добрые слова и советы, а также за единство и солидарность. Я имею в виду не только подготовку и проведение конференции, но и активную работу по продвижению в своих коллективах идей и принципов БСЖ.

— Подруги по женскому движению в нашей отрасли разные, но в то же время есть что-то объединяющее нас всех. Что это, на ваш взгляд? 

— Если отвлечься от БСЖ и вспомнить деловые мероприятия, например семинары по изменениям в налоговом законодательстве, в бухгалтерском учете, в делопроизводстве, которые в концерне ежегодно проходят, то я всегда отмечаю, как работники разных предприятий (как правило, это женщины) с первых минут начинают живо общаться: «А как у вас?» — «А мы делаем так». — «Почему вы используете это, а не то?» — «Хотите, мы вам поможем?» — «О, как! Интересно, и мы попробуем…»

В рамках БСЖ сейчас происходит то же самое: женщины разных профессий и из разных организаций начинают общаться в неформальной обстановке, в том числе в наших тематических viber-чатах, обмениваться опытом. Женский актив отрасли сформирован, но он продолжает развиваться и привлекать в свои ряды новых людей.

Да, мы все разные — со своими привычками и привязанностями, характерами и темпераментами. При этом в любом деле мы приходим к консенсусу — спорим, обсуждаем, рассуждаем, но непременно отыскиваем истину. Я бы даже сказала, что нас всех объединяет экологическая среда, которую мы сами и создаем. Мы все смотрим в одном направлении, дополняя друг друга. Мне нравится, когда члены одной первичной организации едут за опытом к коллегам в другой город, когда они проводят совместные мероприятия, когда сообща строят планы. Значит, мы выбрали правильный путь и начинаем масштабироваться.

— Что в работе отраслевой объединенной организации БСЖ стало приоритетом? 

— Мы руководствуемся принципами и приоритетами Белорусского союза женщин, который по всей стране объединяет более 186 тысяч активисток. Как сказала в недавнем интервью телеканалу «Беларусь 24» председатель БСЖ Ольга Шпилевская, «союз защищает права и интересы представительниц прекрасного пола, укрепляет авторитет во всех сферах, в том числе на международной арене, и повышает их роль в жизни страны. На протяжении 33 лет все, что делают женщины, несет добро и искренность, и потому это работает».

Как и БСЖ, мы выполняем важный государственный заказ — акцентируем внимание на семье как главной ячейке общества, называемой чутким социальным барометром. Пропагандируем семейные ценности, подхватываем все инициативы, которые реализует наша страна, с особой гордостью поддерживаем мероприятия, акции с участием Главы государства Александра Григорьевича Лукашенко.  

Мы изначально хотели создать такую организацию, которая помогала бы женщинам находить ответы на сложные вопросы, развиваться, расширять кругозор, получать новые навыки. Ведь мы работаем в высокотехнологичной отрасли, требующей концентрации внимания и ответственности, а время в этом мире настолько сжато, что наши женщины за день успевают прожить несколько жизней, отдаваясь трудовым обязанностям, а потом выполняя много дел по дому. Но каждая из нас мечтает уделять хоть изредка час-другой себе: пообщаться с единомышленницами, сходить в кино, побывать на мастер-классе, посетить выставку, встретиться с психологом, задать откровенные вопросы врачу… И мы стараемся это учитывать при составлении планов отраслевой объединенной организации БСЖ.

Рабочая встреча в концерне «Белнефтехим» с председателями первичек БСЖ. Минск, 27 сентября 2024 года

— В гимне БСЖ есть такие строки: «Мы женщины, нам есть о чем сказать». Поделитесь, пожалуйста, о чем мы будем через свои мероприятия «говорить» в ближайшее время?

— О мире, добре, любви, взаимопомощи, уважении — о всем том, от чего на душе становится теплее.

Так как наша организация еще только начинает свою деятельность, практически все, что мы планируем, проводится впервые. Это волнительно, но, с другой стороны, мы активно нарабатываем опыт и не боимся ошибаться. Например, наши активистки приняли участие в республиканской акции «Мамины пироги» и навестили военнослужащих одной из воинских частей, расположенной в Лиде. Первички подхватили идею проведения Дня родного языка и высказали «Пажаданнi роднай краiне» в телеграм-каналах. Около 30 работниц разных предприятий ярко заявили о себе на отраслевом этапе республиканского конкурса «Женщина года». На подходе — конкурс «Краса нефтехимии», который мы «обкатали» 1 ноября на конференции как выставку, но, увидев, насколько красивые, увлеченные и достойные работницы в отрасли, решили учредить для них номинации и призы. В мае, когда будет праздноваться один из наших профессиональных праздников — День химика, планируем провести масштабный открытый женский форум.

Акция «Мамины пироги» проведена в одной из воинских частей Гродненской области. Лида, 21 февраля 2025 года

Красной строкой в планах проходят мероприятия, посвященные 80‑летию Победы в Великой Отечественной войне. Это общенациональное завоевание, и БСЖ, безусловно, не остается в стороне от торжеств. На последнем заседании совета концерна председатель Илья Валерьевич Икан тоже акцентировал на этом внимание. Когда мы ценим то, что имеем, и помним, как оно далось, то нас, нашу страну обязательно ждет хорошее светлое будущее.

Это если говорить о глобальном… Но при этом проводится много локальных мероприятий. В День памяти воинов-интернационалистов наши девочки — сотрудницы аппарата концерна побывали на Острове мужества и скорби, который больше известен как Остров слез, в центре Минска. Знаю, аналогичные акции прошли и в регионах. Большой интерес традиционно вызывают встречи-беседы с врачами, где женщины могут без стеснений обсудить с профессионалами все, что их волнует. Дни женского здоровья по инициативе первичек БСЖ проводят, кстати, на многих предприятиях, и женщины охотно на них откликаются. Опять же в Минске мы уже подружились с городским социальным пансионатом «Малиновка», со специализированными трудовыми мастерскими «ЗдольныЯ», которые периодически навещаем, причем не с пустыми руками.

Красивое мероприятие в рамках инклюзивного проекта «Другая глубина», реализуемого Белорусским союзом женщин, прошло недавно в атриуме торгового центра «Столица». Здесь открылась выставка Кристины Жуковец из Старых Дорог, которая представила свои работы в разных техниках прикладного и изобразительного искусства. На презентации присутствовал и женский актив концерна «Белнефтехим».  

На презентации новой экспозиции инклюзивного проекта «Другая глубина». Минск, 17 февраля 2025 года

Рассказывать о наших делах и планах можно много и долго. Но я хотела бы еще раз подчеркнуть: важно, чтобы женщины — работницы отрасли взаимодействовали друг с другом, вместе несли в общество идеи добра и солидарности, в один голос гордо рассказывали о достижениях и продукции отечественной нефтехимии. А оно, кстати, так и происходит. Интересный случай произошел во время нашей учредительной конференции. «Белоруснефть» презентовала свой интернет-магазин Bnmarket.by. Для многих проект стал открытием. А ведь это уникальная площадка, где представлена в том числе белорусская нефтехимическая продукция во всем многообразии. Неслучайно на последнем заседании совета концерна, которое проходило в феврале, помимо прочих обсуждался вопрос и о продвижении Bnmarket.by. Так вместе в непринужденной форме мы можем популяризировать любой продукт наших предприятий. 

— Наверное, нечто подобное происходит и на узбекско-белорусском женском бизнес-форуме, где вы представляете отечественную нефтехимическую отрасль?

— Да, проведено уже два таких форума — первый в Минске, второй в Ташкенте. Третий будет, скорее всего, в Витебске. Это бесценный опыт, и его непременно надо развивать.

Участие в женском бизнес-форуме — отличная возможность для развития коммуникаций отечественной нефтехимической отрасли в деловом сообществе Узбекистана. На площадках этого мероприятия не только презентуются инвестиционный потенциал и производственные возможности нашей страны, но и предметно рассматриваются перспективы взаимодействия предприятий двух республик, а также определяются ключевые приоритеты развития двустороннего экономического сотрудничества. Но самое главное — форум уже признан объединительной инициативой женщин Беларуси и Узбекистана для укрепления доверия и партнерства наших стран. Этот уникальный формат, который имеет свой особенный, неповторимый стиль, идеально сочетает актуальные интересы государства, общества, производства и имеет все шансы перерасти в мощное межгосударственное и межрегиональное женское движение. 

Как же были прекрасны наши женщины в целом и в переговорах в частности. Я наблюдала за ними и радовалась: они везде и все успевают! При этом наши работницы дружелюбные и открытые — на бизнес-форумах все активно общались и подсказывали друг другу более выигрышные шаги, стратегии. Эффект от таких мероприятий не измеришь ни цифрами, ни суммами, ни показателями — это жизненные «курсы», пройдя которые получаешь удовольствие от знакомств и общения с единомышленницами, заряд энергии на долгое время и желание идти вперед еще быстрее.

— Опишите, пожалуйста, портрет среднестатистической работницы нефтехимического комплекса Беларуси.

— Из 71 тысячи работающих в отрасли почти 40% — женщины, то есть примерно 28,7 тысячи человек. В отдельных организациях, например волоконного профиля, доля женщин составляет от 45% до 60%. Накануне учредительной конференции мы проводили опросы на предприятиях и даже составили портрет женщин в нефтехимии. Так, пятая часть всех работниц — женщины в возрасте до 35 лет. Высшее образование у 40% работниц, то есть почти у 11,5 тысячи человек. Кроме того, 91 представительница нефтехимического комплекса имеет патент на изобретения или участвует в рационализаторском движении. В отрасли трудятся 1 214 многодетных матерей.

Коллектив аппарата концерна «Белнефтехим» принял участие в традиционной благотворительной акции «Соберем портфель вместе», которую проводит БСЖ. Минск, 16 августа 2024 года

— Как вы считаете, какие навыки и качества особенно важны для женщин, работающих на производстве, в технических и инженерных областях?

— Тут в двух словах не ответить. Во-первых, отмечу технические навыки, знание специализированного программного обеспечения, инструментов и технологий, используемых в отрасли. Во-вторых, аналитическое мышление, чтобы не только анализировать данные, но и уметь вовремя выявить проблему и просчитать пути ее решения. В-третьих, способность эффективно взаимодействовать с коллегами — то есть командная работа. Коммуникационные навыки тоже важны. Назову еще адаптивность — готовность учиться новому и соответствовать требованиям времени. Внимание к деталям — это точность и аккуратность в работе, особенно в проектировании и производственных процессах. Стрессоустойчивость — отрасль у нас сложная, и порой нужно собраться, чтобы сохранять спокойствие и продуктивность в условиях, допустим, сжатых сроков. Развитие этих и многих других навыков и качеств помогает женщинам успешно справляться с вызовами в технических и инженерных областях, а также продвигаться по карьерной лестнице.

По своему опыту скажу, что в нефтехимию просто так не приходят. Чтобы здесь работать и показывать ожидаемый результат, надо априори обладать багажом в том числе специфических знаний, буквально на молекулярном уровне понимать суть технологических процессов, любить свою профессию, дорожить предприятием. И это в белорусской нефтехимии присуще всем работникам. 

— Какой совет вы могли бы дать молодым женщинам, стремящимся построить карьеру в нефтехимической отрасли?

— Я бы, знаете, совет дала не молодым специалистам, а тем женщинам-наставникам, под начало которых приходит молодежь. Не надо бояться делиться с ней опытом. Не надо бояться погружать во все детали и нюансы, которые в вузах не преподают. Не надо думать о том, что «молодежь сейчас уже не та», что кроме гаджетов ее больше ничего не интересует. Молодежь у нас отличная — серьезная, думающая, инициативная, внимательная, перспективная.

Последние несколько лет мы принимаем на работу в концерн молодых специалистов — выпускников Академии управления при Президенте Республики Беларусь. Они замечательные! В моей службе, экономической, трудятся девочки — вчерашние студентки, на которых можно во всем положиться. Они, имея высокие баллы в дипломах о высшем образовании, неустанно учатся у нас, уже опытных работников, сами задают вопросы, просят помочь в чем-то разобраться. При этом проявляют активность в общественной деятельности — и в профсоюзной, и по линии БСЖ.

Скажу так: современная молодежь ответственная и мотивированная, но ею надо заниматься — рассказывать, где подводные рифы, где скалы, а где цунами, когда лучше не торопиться, а когда, наоборот, бежать. И тогда мы обеспечим преемственность поколений в профессии и вырастим себе достойную смену.

Кстати, в отраслевой объединенной организации БСЖ мы сформировали молодежное крыло. Возглавила его Екатерина Борко из числа как раз молодых специалистов — выпускников Академии управления. Под ее началом уже объединяются девушки, работающие не только в концерне, но и на предприятиях отрасли. Ожидаем, что вскоре услышим от них предложения о собственных проектах и акциях под эгидой БСЖ.

Представители молодежного крыла. Минск, 16 января 2025 года

— Что значит быть женщиной?

— Вопрос, конечно, сложный и философский. Я бы сказала, важно, чтобы женщина обладала таким качеством, как человеколюбие, — она должна любить не только себя, но и окружающих ее людей. Женщина должна уметь так выстраивать в своей жизни приоритеты, чтобы не заваливать ни одно из направлений, — то есть держать баланс во всех своих сферах.

По большому счету, практически все женщины на всех континентах хотят одного и того же: любить и быть любимой, счастья побольше, здоровья себе и близким, уважения коллег, удовлетворения от работы… Чтобы получить это, каждая ищет свой путь.

А вот именно белоруску отличает, мне кажется, доброта. Какой бы пост она ни занимала, какого бы возраста ни была, наша женщина излучает добро.

ФОТО Елизавета Лукашун, Ксения Майсак